醫(yī)護人員職業暴露後處理(lǐ)流程詳解(HBV、HCV、TP、HIV)
轉自《疫苗圈》
在繁忙的醫(yī)療工(gōng)作(zuò)中(zhōng),被針紮或接觸到疑似感染者血液,是一件非常恐慌的事,接下來,我們具(jù)體(tǐ)讨論工(gōng)作(zuò)中(zhōng)乙肝、丙肝、梅毒、HIV職業暴露後的應付方式。
1、發生職業暴露後,盡快落實緊急處理(lǐ)措施,并在30分(fēn)鍾内向護士長(cháng)報告,護士長(cháng)在2小(xiǎo)時内上報預防保健科(kē),暴露源為(wèi)HIV陽性或疑似病人,應當在暴露發生後1小(xiǎo)時内上報。
2、向上級部門報告的内容,包括損傷時間、地點、被何物(wù)損傷、傷口多(duō)大多(duō)深、現場處理(lǐ)措施、醫(yī)療處理(lǐ)措施、處理(lǐ)記錄、用(yòng)藥記錄。
3、進行職業暴露後登記,要求當事人立即向科(kē)室主任和護士長(cháng)報告,并填寫職業暴露登記表,一式三份。(所在科(kē)室、院感科(kē)、醫(yī)務(wù)科(kē)或護理(lǐ)部)。
4、檢驗科(kē)接到相應項目檢驗單後進行急查,迅速報告檢驗結果,并注意保存樣本和資料。
01乙肝職業暴露
1、擠壓與消毒
發現暴露後,不要驚慌,應該立即從傷口近心端向遠(yuǎn)心端輕輕擠壓,盡量擠出血液,同時用(yòng)流動清水沖洗傷口,并用(yòng)0.5%碘伏消毒傷口,然後用(yòng)防水敷料包紮。如果是黏膜暴露,就用(yòng)大量生理(lǐ)鹽水對局部進行反複沖洗。
2、抽血檢查
初步處理(lǐ)之後要抽血做乙肝的相關檢查:HBV DNA、HBsAg、抗-HBs、HBeAg、抗-HBe、抗-HBc和肝功能(néng),酌情在3 個月和6 個月内複查。
3、特殊處理(lǐ)
? 已知暴露者HbsAg陽性或抗HBs陽性,則可(kě)不予特殊處理(lǐ),如抗HBs滴度低(<10IU/mI),需加強乙肝疫苗1次(5ug)。
? 已知暴露者HbsAg和抗HBs均陰性,盡快給暴露者肌肉注射乙肝免疫球蛋白(HBIG)200U和乙肝疫苗,乙肝疫苗接種期間按第0—1—2—12月執行,并分(fēn)别在暴露後即刻、4周、8周、12周檢測乙肝兩對半,發現異常情況盡快報告預防保健科(kē)。
? 不明确暴露者HbsAg陽性或抗HBs是否陽性,立即抽血檢驗核心HbsAg和抗原HBs,并盡快給暴露者肌肉注射乙肝免疫球蛋白(HBIG)200U,并根據檢驗結果參照上述原則進行下一步處理(lǐ)。
02丙肝職業暴露
1、擠壓與消毒
發現暴露後,不要驚慌,應該立即從傷口近心端向遠(yuǎn)心端輕輕擠壓,盡量擠出血液,同時用(yòng)流動清水沖洗傷口,并用(yòng)0.5%碘伏消毒傷口,然後用(yòng)防水敷料包紮。如果是黏膜暴露,就用(yòng)大量生理(lǐ)鹽水對局部進行反複沖洗。
2、抽血檢查及處理(lǐ)
? 如明确暴露源(患者)為(wèi)HCV感染者( 抗-HCV陽性、HCV-RNA陽性),建議暴露後醫(yī)務(wù)人員立即進行抗-HCV檢測,留取抗-HCV本底資料;
? 若此時醫(yī)務(wù)人員抗-HCV陽性者應進一步檢測HCV-RNA,HCV-RNA陽性者建議進行幹擾素+利巴韋林的标準抗病毒治療;
? 若此時醫(yī)務(wù)人員抗-HCV陰性,者于暴露後12周再次檢測抗-HCV,抗-HCV陽性者進一步檢測HCV-RNA,HCV-RNA陽性者建議進行幹擾素抗病毒治療;HCV RNA陰性者于暴露後24周監測抗-HCV和ALT,并進行跟蹤管理(lǐ)。
03梅毒職業暴露
1、擠壓與消毒
暴露的黏膜應用(yòng)大量的水沖洗,包括眼結膜。如果有(yǒu)刺傷的傷口,暴露發生後,應立即在傷口旁邊進行擠壓,擠壓應從近心端往遠(yuǎn)心端;然後用(yòng)流動水沖洗暴露的傷口或非完整的皮膚,然後用(yòng)消毒劑(碘伏或酒精(jīng))對傷口進行消毒。
2、抽血檢查及處理(lǐ)
? 若暴露源(患者) RPR (或 VDRL) 呈現陽性,應加做 TPHA 确認,若仍為(wèi)陽性,被紮針者應盡早接受青黴素藥物(wù)治療,愈早治療,感染梅毒的機率愈低。推薦長(cháng)效青黴素240萬單位,每周一次,每側臀部注射120萬單位/次,連續注射兩周。對青黴素過敏者可(kě)選用(yòng)紅黴素等。停藥後1個月、3個月進行梅毒抗體(tǐ)檢測。
? 若患者 TPHA 為(wèi)陰性,被紮針者仍須定期追蹤。
04HIV職業暴露★★★★★
首先說明,這是一個非常嚴肅且須深入了解的問題!
一、艾滋病病毒職業暴露的分(fēn)級
1、發生以下情形時,确定為(wèi)一級暴露:
(1)暴露源為(wèi)體(tǐ)液、血液或者含有(yǒu)體(tǐ)液、血液的醫(yī)療器械、物(wù)品;
(2)暴露類型為(wèi)暴露源沾染了有(yǒu)損傷的皮膚或者粘膜,暴露量小(xiǎo)且暴露時間短。
2、發生以下情形時,确定為(wèi)二級暴露:
(1)暴露源為(wèi)體(tǐ)液、血液或者含有(yǒu)體(tǐ)液、血液的醫(yī)療器械、物(wù)品;
(2)暴露類型為(wèi)暴露源沾染了有(yǒu)損傷的皮膚或者粘膜,暴露量大且暴露時間較長(cháng);或者暴露類型為(wèi)暴露源刺傷或者割傷皮膚,但損傷程度較輕,為(wèi)表皮擦傷或者針刺傷。
3、發生以下情形時,确定為(wèi)三級暴露:
(1)暴露源為(wèi)體(tǐ)液、血液或者含有(yǒu)體(tǐ)液、血液的醫(yī)療器械、物(wù)品;
(2)暴露類型為(wèi)暴露源刺傷或者割傷皮膚,但損傷程度較重,為(wèi)深部傷口或者割傷物(wù)有(yǒu)明顯可(kě)見的血液。
二、暴露源的病毒載量水平分(fēn)為(wèi)輕度、重度和暴露源不明三種類型
(1)經檢驗,暴露源為(wèi)艾滋病病毒陽性,但滴度低、艾滋病病毒感染者無臨床症狀、CD4計數正常者,為(wèi)輕度類型。
(2)經檢驗,暴露源為(wèi)艾滋病病毒陽性,但滴度高、艾滋病病毒感染者有(yǒu)臨床症狀、CD4計數低者,為(wèi)重度類型。
(3)不能(néng)确定暴露源是否為(wèi)艾滋病病毒陽性者,為(wèi)暴露源不明型。
局部應急處理(lǐ)措施
(1)立即用(yòng)肥皂液和流動水清洗污染的皮膚,用(yòng)生理(lǐ)鹽水沖洗黏膜。
(2)如有(yǒu)傷口,應在傷口旁端輕輕擠壓,盡可(kě)能(néng)擠出損傷處的血液,再用(yòng)肥皂液和流動水進行沖洗。禁止進行傷口的局部擠壓。
(3)受傷部位的傷口沖洗後,用(yòng)消毒液如75%乙醇或0.5%碘伏進行消毒,并包紮傷口。
(4)衣物(wù)污染:盡快脫掉污染的衣物(wù),進行消毒處理(lǐ)。
(5)污染物(wù)的潑濺:發生小(xiǎo)範圍的潑濺事故時,應立即進行消毒處理(lǐ)。發生大範圍潑濺事故時,應立即通知實驗室領導和安(ān)全負責人到達現場,查清情況,确定消毒範圍和程序。
發生艾滋病病毒職業暴露後的處理(lǐ)
1、院感科(kē)和檢驗科(kē)對暴露的級别和暴露源的病毒載量水平進行評估和确定。
2、實施預防性用(yòng)藥。
(1)用(yòng)藥時間
預防性用(yòng)藥應當在發生艾滋病病毒職業暴露後盡早開始,最好在4小(xiǎo)時内實施,最遲不得超過24小(xiǎo)時;超過24小(xiǎo)時的,也應當實施預防性用(yòng)藥。
(2)用(yòng)藥原則
? 發生一級暴露且暴露源病毒載量水平為(wèi)輕度時,可(kě)以不使用(yòng)預防性用(yòng)藥;發生一級暴露但暴露源病毒載量水平為(wèi)重度或者發生二級暴露但暴露源病毒載量水平為(wèi)輕度時,使用(yòng)基本用(yòng)藥程序。
? 發生二級暴露且暴露源病毒載量水平為(wèi)重度,發生三級暴露且暴露源病毒載量水平為(wèi)輕度或重度時,使用(yòng)強化用(yòng)藥程序。
? 暴露源病毒載量水平不明時,可(kě)使用(yòng)基本用(yòng)藥程序。
(3)用(yòng)藥方案
預防性用(yòng)藥方案分(fēn)為(wèi)基本用(yòng)藥程序和強化用(yòng)藥程序。
基本用(yòng)藥程序:兩種逆轉錄酶抑制劑,使用(yòng)常規治療劑量,連續服用(yòng)28天。如雙汰芝(AZT與3TC聯合制劑)300mg/次,每日2次,連續服用(yòng)28天或參考抗病毒治療指導方案。
強化用(yòng)藥程序:強化用(yòng)藥程序是在基本用(yòng)藥程序的基礎上,同時增加一種蛋白酶抑制劑,如佳息患或利托那韋,均使用(yòng)常規治療劑量,連續服用(yòng)28天。
3、暴露者應分(fēn)别在暴露後即刻、6周、12周、6個月、12個月對HIV抗體(tǐ)進行檢測,并對服用(yòng)藥物(wù)的毒性進行監控和處理(lǐ),發現異常情況盡快報告預防保健科(kē)。
4、暴露者應如實填寫“艾滋病職業暴露人員個案登記表”,完成後資料交預防保健科(kē)存稿。
結束語:
以往調查結果顯示,我們很(hěn)多(duō)醫(yī)務(wù)人員普遍性防護原則意識偏低,防護知識欠缺,暴露後處理(lǐ)的知識和技(jì )能(néng)欠缺。
應加強醫(yī)務(wù)人員的職業防護知識培訓,提升醫(yī)護人員防控意識,從而降低工(gōng)作(zuò)中(zhōng)職業暴露。主管部門加強醫(yī)務(wù)人員的職業安(ān)全防護和保障措施同時,也應完善對從事傳染病工(gōng)作(zuò)人員的補償機制。